Det er nemt at besvare en GAIS-måling, du er blevet inviteret til. Du kan besvare målingen enten på din mobil eller på en computer.
Sådan bliver du inviteret
Du modtager en mail med en invitation til at besvare en GAIS-målingen. Når du trykker på knappen Mål din arbejdslyst, kommer du ind på GAIS-platformen.
Der kommer nu en side frem, hvor du kan se, hvem du er blevet inviteret af. Du skal godkende GAIS´ betingelser og vilkår, inden du trykker på Næste.
Læs mere om, hvad en personlig GAIS-måling er, og hvorfor du skal afgive permission.
Udfyld overordnede informationer
Du skal udfylde nogle få informationer om dig selv: alder, køn, stilling og land. Informationerne bruges kun til overordnet statistik, og dine svar er helt anonyme.
Disse oplysninger udgør din GAIS-profil. Hvis du senere vil ændre i dine oplysninger, er det meget nemt. Læs her hvordan.
Stilling: når du indtaster din stillingsbetegnelse i feltet, kommer der en række standarsmuligheder frem. Vælg den stillingsbetegnelse, der passer bedst på dig.
Information om tidsforbrug og sikkerhed
Du får nu generel information om anonymitet og anslået tidsforbrug, inden du sætter målingen i gang.
Tidsforbruget afhænger af, hvilken type måling, du er blevet inviteret til.
- Fuld GAIS-måling: Tager ca. 9 minutter at besvare og består af 40 spørgsmål + mulighed for dine egne kommentarer.
- Quick GAIS-måling: Tager ca. 4 minutter at besvare og består af 9 spørgsmål + mulighed for dine egne kommentarer.
- Faktormåling: Tager 5-6 minutter at besvare og består af 15-20 spørgsmål + mulighed for dine egne kommentarer.
- Arbejdspladsens egne spørgsmål: Ud over GAIS-spørgsmålene har din arbejdsplads mulighed for at tilføje spørgsmål, der er specifikt målrettet jer. Det vil selvfølgelig forlænge den tid, det tager at besvare målingen.
Særligt for pulsmålinger
Hvis din arbejdsplads har igangsat en pulsmåling, vil du i første omgang få invitation til at besvare en Fuld GAIS-måling. Efterfølgende modtager du løbende invitationer til at besvare nogle få spørgsmål ad gangen. Det er kun den første gang, du skal afgive permission og udfylde overordnede oplysninger om dig selv.
Ekstra spørgsmål fra din organisation
Hvis din arbejdsplads har valgt at tilføje nogle ekstra spørgsmål til GAIS-målingen, vil du enten blive stillet disse spørgsmål før eller efter selve GAIS-spørgsmålene.
Selve GAIS-spørgsmålene
Spørgsmålene ser lidt forskellige ud, alt efter om du er inviteret til en Fuld GAIS-måling, en Quick-måling eller en faktormåling.
1. Fuld GAIS-måling
En Fuld GAIS-måling består af en række spørgsmål til arbejdslysten generelt og til syv faktorer, der tilsammen beskriver en stor del af arbejdslysten. Du skal besvare nogle spørgsmål til hver faktor, på en skala fra 0 til 10, hvor 0 er ”slet ikke” og 10 er ”I høj grad”. Efter hvert batteri af spørgsmål har du mulighed for at knytte nogle fritekstkommentarer til.
2. Quick GAIS-måling
En Quick GAIS-måling består af ét spørgsmål til arbejdslysten og ét til hver af syv faktorer, der tilsammen beskriver en stor del af arbejdslysten. Spørgsmålene besvares på en skala fra 0 til 10, hvor 0 er ”slet ikke” og 10 er ”I høj grad”. Efter hvert spørgsmål har du mulighed for at knytte fritekstkommentarer til.
3. Faktormåling
En faktormåling består af ét overordnet spørgsmål til faktoren og nogle spørgsmål til hver af de dimensioner, der tilsammen beskriver en stor del af, hvad faktoren består af. Spørgsmålene besvares på en skala fra 0 til 10, hvor 0 er ”slet ikke” og 10 er ”I høj grad”. Efter hvert spørgsmål har du mulighed for at knytte fritekstkommentarer til.
Fritekstkommentarer: Du har mulighed for at knytte dine egne ord og refleksioner til hver af de 7 faktorer. Disse kommentarer er selvfølgelig anonyme. Din organisation afgør, om det er HR eller den nærmeste leder, der kan se kommentarerne (eller begge) - men de vil ikke kunne se, hvilke kommentarer der kommer fra hvilke medarbejdere. Formulér dig, så det ikke er tydeligt, at det er dig, der har skrevet kommentarerne. Lad være at skrive ord eller udtryk, som kun du bruger..
Prioritér faktorernes vigtighed
Når du er kommet gennem de syv faktorer eller de forskellige dimensioner i en faktormåling, skal du afslutningsvis rangere dem ift. deres betydning for din arbejdslyst. Det gør du ved at flytte de enkelte faktorer fra den venstre kolonne over i den højre kolonne, så de står i rækkefølge efter deres vigtighed - den vigtigste øverst og den mindst vigtige nederst.
Du kan flytte faktorerne fra den venstre kolonne til den højre på flere forskellige måder:
- Træk og slippe de syv faktorer en ad gangen med musen
- Klik på faktorerne i den rækkefølge, du vil flytte dem
Du kan efterfølgende flytte rundt på rækkefølgen af faktorerne i højre kolonne. Når du er færdig, trykker du på Indsend svar.
Nu er spørgeskemaet afsluttet, og du modtager din personlige GAIS-rapport.
Modtag din personlige GAIS-rapport
Nu regner GAIS på dine besvarelser, så du får din helt egen personlige rapport med udvalgte indsigter og anbefalinger og et samlet overblik over dine resultater.
Du får din rapport straks efter, du har afsendt din besvarelse. Du modtager også en mail med et link til din rapport.
Bliv klædt på til at forstå og bruge din GAIS-rapport ved at læse denne trin-for-trin-gennemgang.
Rigtig god fornøjelse!