Du har mulighed for at gå på opdagelse i en demo-rapport for en fiktiv virksomhed. På den måde kan du se, hvordan en virksomhedsrapport ser ud, og du kan blive fortrolig med de forskellige funktionaliteter og muligheder.
Demo-målingen giver dig både et visuelt og indholdsmæssigt indtryk af, hvordan din GAIS-rapport kommer til at se ud, når du har lavet både en og flere virksomhedsmålinger.
Sådan finder du demo-målingen
Uanset, om du har lavet en måling før, kan du altid finde demo-målingen under Målinger i det øverste banner på siden, når du er logget ind.
Her finder du demomålingen, der er markeret med et grønt banner.
Demomålingen viser alle GAIS´ funktioner
Demomålingen er lavet i en fiktiv virksomhed kaldet Demo Virksomhed Aps. Du kan se og orientere dig i alle GAIS´grundfunktioner ved at undersøge demorapporten. Du kan se scorer på faktorer og spørgsmål, spredning i besvarelser, virksomhedens styrker og svagheder, forslag til prioriteringer og anbefalinger til handlinger. Du kan også se, hvordan kommentar- og dialogfunktionen fungerer i praksis og det samme med tilføjelse af ekstra spørgsmål. Da demomålingen er en gentagen måling kan du også se udviklingen over tid i den fiktive virksomhed og sammenligne resultater fra de to målinger med hinanden.
For bedst at kunne forstå kommentarer mm i demomålingen kommer her lidt baggrundsinfo om den fiktive ”Demo Virksomhed Aps”:
BRANCHE: B2B-virksomhed, der sælger sikkerhedsudstyr til byggepladser, vindindustri m.m.
ORGANISATION: 47 medarbejdere. Hovedsæde placeret i Odense + salgskontorer i København og Aarhus. Salgafdelingerne i Aarhus og Aalborg har fælles teamleder.
HOVEDKONTOR: På hovedkontoret i Odense findes funktionerne HR & Administration, Salg, Marketing og Indkøb/lagerstyring ( 7 ansatte incl. leder).
HISTORIK: 57 år gammel virksomhed, der løbende har udvidet produktporteføljen. Har haft 4 års recession og måtte lige inden første GAIS-måling i 2019 afskedige 17 medarbejdere – heraf 10 medarbejdere på hovedkontoret. Siden de tog deres første GAIS-måling i 2019, har økonomien stabiliseret sig, og der er større optimisme at spore i virksomheden.
KULTUR: Virksomheden har ikke før dette forløb med GAIS været vant til at arbejde målrettet med trivsel og trivselsmålinger. Organisationen har i forlængelse af den første GAIS-måling indført 1:1-samtaler hver 3. måned, hvor de tager udgangspunkt i målingens resultater.