Fuld GAIS' spørgeskema version 2017 består af 40 spørgsmål der er baseret på 7 faktorer, som er vigtige for arbejdslysten.
GAIS bygger på en valid model
GAIS bygger på de faktorer, spørgsmål, datagrundlag og analyser, der er forfinet og gennem arbejdet med God Arbejdslyst Indeks. God Arbejdslyst Indeks, der kortlægger, validerer og løbende måler på de syv vigtigste faktorer for arbejdslysten, er udviklet i samarbejde mellem Krifas Videncenter for God Arbejdslyst, Kantar Gallup og Institut for Lykkeforskning.
GAIS står derfor på et solidt grundlag og ved, hvad der skal måles på, hvad der skaber arbejdslyst, og hvordan det skal analyseres. GAIS bygger på en valideret og forskningsbaseret model. Læs mere om modellens validitet her.
Her har du mulighed for at se alle 40 spørgsmål i 2017-versionen af spørgerammen samlet i et dokument. De fordeler sig på spørgebatterier til de 7 faktorer samt et særskilt spørgebatteri, der indfanger den overordnede arbejdslyst. Til sidst er der et rangeringsspørgsmål, hvor deltagerne bliver bedt om at rangere de 7 faktorer i forhold til oplevet vigtighed.
Valg af målingsfrekvens bestemmer antallet af spørgsmål
Hvis I vælger at lave en enkeltstående, årlig, halvårlig eller kvartalsvis fuld GAIS-måling, bliver alle 40 spørgsmål sendt til deltagerne på én gang.
Hvis I derimod vælger en såkaldt pulsfrekvens, opdeles spørgeskemaet med de 40 spørgsmål i portioner, der udsendes til deltagerne med den frekvens, I vælger. I kan vælge mellem hver uge, hver anden uge og hver måned. Antallet af spørgsmål i hver måling afhænger af frekvensen. Spørgsmålene er fordelt sådan, at deltagerne i løbet af en periode på tre måneder kommer igennem alle 40 spørgsmål i GAIS.
Læs meget mere om valg af målingstype og frekvens her.
Læs om forskellen på spørgeramme version 2017 og 2021